Företag vill satsa digitalt efter coronakrisen Covid-19-pandemin har satt rejäl fart på den digitala omställningen i arbetslivet. Men distansarbete, mer virtuella möten och minskat affärsresande är inte bara krishantering.

1 apr 2020 Det finns fortfarande myter om att distansarbete är en ursäkt för att kunna Jag hoppas att det finns jobb kvar efter coronakrisen, och att det här

Bedömare menar att många av oss kommer fortsätta jobba hemifrån även efter coronakrisen. Lastbilstillverkaren AB Volvo planerar för en framtid där nästan hälften av de svenska kontorsanställda arbetar på distans. Foto: Magnus Gotander. Distansarbete under corona blir skattesmäll för danskar. Gryningspyromanen frihetsberövad igen – efter bara några timmar. 3. Se när huggormarna flyttas i Smygehuk – ska skyddas från – De som är vana vid distansarbete har ofta fungerande rutiner kring att jobba hemma och har kanske till och med sökt sig till distansarbete för att man trivs med det.

Flera av de stora techbolagen var tidigt ute och exempelvis Facebook meddelade redan i maj att de räknar med att hälften av deras 48 000 anställda kommer kunna jobba på distans inom fem till tio år. Vad händer med arbetsplatsen efter corona? Kan arbetsgivare eller medarbetare besluta om permanent fortsatt hemarbete efter corona, hur säkrar man en god arbetsmiljö på en arbetsplats i förändring och hur kommer framtidens kontor att se ut? Experter i arbetsrätt, arbetsmiljö och kontorsmiljö ger svar. Så gör du en digital skyddsrond vid distansarbete.

Synen på distansarbete har förändrats radikalt under coronakrisen och det är ett skifte som lär kvarstå också när smittspridningen är under kontroll.

3 sep 2020 Är vårt ledarskap rustat för det digitala arbetslivet? Distansarbete är inte en fluga. En mängd studier visar att människor värdesätter möjligheten

I kontakten med handelskammarens medlemmar lyfter flera företag distansarbete men också digitala möten som erfarenheter de tar med sig från corona. Något Stefan Tengblad också är säker på att vi fortsätter med framöver, inte enbart, men som ett komplement till det fysiska mötet. Twitter och Facebook förbereder sig för en framtid med allt mer distansarbete. Bedömare menar att många av oss kommer fortsätta jobba hemifrån även efter coronakrisen.

Lastbilstillverkaren AB Volvo planerar för en framtid där nästan hälften av de svenska kontorsanställda arbetar på distans. Foto: Magnus Gotander.

– Organisationer designar och kapacitetsplanerar oftast sina lösningar för distansarbete efter en känd och ganska statisk belastning och med traditionella tekniker som VPN. Detta går självklart att skala upp, men att göra det snabbt och kontrollerat vid snabba förändringar i arbetsmönster är oftast inte realistiskt.

Detta om man ska tro mönstret från tidigare pandemier. Se hela listan på prevent.se En undersökning från TietoEvry visar att 78 procent av svenskarna som arbetar hemifrån under coronakrisen tycker att det fungerar bra. Det gäller både hur organisationen ställt om till distansarbete men också hur den närmaste chefen lyckas hålla verksamheten igång med hjälp av digitala verktyg. Verktygen som underlättar distansarbete SVAR: Enligt det europeiska ramavtalet för distansarbete som implementerats genom kollektivavtal, Avtal om distansarbete, definieras distansarbete som ”ett sätt att organisera och/eller utföra arbete med användande av informationsteknik inom ramen för ett anställningsavtal eller anställningsförhållande, där arbete, som också kan utföras i arbetsgivarens lokaler regelbundet utförs utanför dessa lokaler”. Trenden med digitala möten kommer stärkas även efter covid-19.
Skolforskningsinstitutet läsförståelse

Just nu får hon många frågor kring detta och hur man kan formulera policys kring distansarbete.

Så har vardagen sett ut för många under coronapandemin och en ny studie från K2, framtagen av forskare vid Lunds universitet, som bygger på svar från tio svenska organisationer visar att förändringarna i arbets- och resmönster kan bestå även efter pandemin.. − Den svenska regeringens och Folkhälsomyndighetens starka Corona och distansarbete – början på slutet för urbaniseringen?
Storytel aktie news

Trots den stora omställningen, är nöjdheten med digitala möten och distansarbete relativt hög. De intervjuade tror på en kraftig ökning i distansarbetet efter Corona med i snitt 2,2 dagars arbete på distans per vecka, högst bland statliga myndigheter där man tror på halvtid på distans: 2-3 dagar per vecka i snitt.

However, in spite of the corona-crisis the urgency of climate change mitigation has not disappeared. The post-corona recovery can both put the EU’s decarbonisation progress back on track – after low-carbon investments will inevitably take a hit – but the EU’s Green Deal proposals can likewise support the general economic recovery. Med den pågående corona-pandemin har distansarbete, ofta hemifrån, blivit en del av vardagen.

Distansarbete och hemarbete – vad gäller? I och med coronapandemin har distansarbete och hemarbete blivit en del av vår nya arbetsvardag. Tidigare sågs distansarbete som en tillfällig lösning medan vi nu ser att det fortsätter ett tag till (i enlighet med Folkhälsomyndighetens rekommendationer) Anna Schönfelder, HR- och löneexpert

Personalchefer och ledare behöver tänka till innan allt det ”vanliga” återupprättas efter pandemin, råder experterna. – Det är många som vill bli en mer flexibel arbetsgivare genom att erbjuda möjlighet att hemifrån då och då i större utsträckning, även efter Corona, säger Almegas arbetsmiljöexpert Maria Morberg. Just nu får hon många frågor kring detta och hur man kan formulera policys kring distansarbete. Digitala möten och distansarbete har blivit standard för många företag under corona-krisen. Aktuell Hållbarhets och Dagens industris enkät tyder på att en ökad andel resfria möten och flexibilitet kring hemarbete ser ut att bli det nya normala i näringslivet även efter corona. Publicerad: 14 December 2020, 02:11.

Distansjobb här för att stanna När vardagslivet så småningom återgår till det normala är det en god idé att inte låta samtliga anställda jobba från kontoret samtidigt eftersom det kan vara negativt ur smittosynpunkt. Distansarbetet har visat sig fungera förvånansvärt väl under pandemin.