Arbetsgivaren är skyldig att i god tid ge dig möjlighet att tala om när du vill ha semester. Arbetsgivaren måste också eftersträva att du ska få fyra veckors sammanhängande semester under sommaren. När du är uppsagd eller har sagt upp dig själv får arbetsgivaren inte, utan ditt godkännande, lägga ut semester under uppsägningstiden.

Lär dig mer om vad som gäller kring rätten till semester. har du rätt att få besked om din ledighet när det handlar om din sommarsemester/huvudledighet. Du kan ansöka om en sammanhängande period av semester och föräldraledighet.

Var tionde förvärvsarbetare tog inte ut någon semester alls förra sommaren. I år fyller den lagstadgade semestern 80 år och sedan 1938 har antalet veckor ökat från två till fem. Lagen reglerar även rätten till sammanhängande ledighet under perioden juni till augusti. Vårdförbundet tolkar bestämmelserna i semesterlagen som att man har rätt till fyra veckors sammanhängande semesterledighet – oavsett om man är föräldraledig i samband med det. Arbetsgivaren har i stället valt att tolka det som att föräldraledigheten ska räknas in och att de därför inte behöver bevilja fyra veckors sammanhängande semester.

Och ja! Vår lagstadgade semester vill jag inte heller byta bort! Just det där att vi har rätt att ta ut 4 veckors sammanhängande semester. Det har arbetsgivaren enligt lag inte rätt att neka. Vill en dock ha 5 veckor i sträck, har arbetsgivaren rätt att neka den femte veckan.

Var tionde förvärvsarbetare tog inte ut någon semester alls förra sommaren. I år fyller den lagstadgade semestern 80 år och sedan 1938 har antalet veckor ökat från två till fem.

Grundregeln är att arbetsgivaren bestämmer när din semester ska tas ut och man ska ha fått besked senast två månader innan man ska påbörja sin semester. Om du har rätt till mer än 20 dagars semester kan du spara överskjutande dagar under fem år och sedan ta ut dem i en sammanhängande ledighet.

Alla anställda ska erbjudas 4 veckors sammanhängande semester under sommaren och våra brukare ska ha en trygg och säker vård. Genom att dra ut på semesterperioden är det mer ordinarie personal i tjänst under hela sommaren – det gör att färre vikarier behöver anställas. Att dina anställda får vila ut och kunna komma tillbaka med ny energi.

Det är viktigt att få en sammanhängande och välförtjänt ledighet för vila och återhämtning, inte minst den här sommaren med tanke på det väldigt tuffa halvår vi haft i hälso- och sjukvården, Brita Winsa. Det finns några kritiska verksamheter där medarbetarna får delar av sin semester förlagd i september.

Intjänad semester under föräldraledighet? Kan jag ta ut alla dagar i sommar? Har man rätt till fyra veckors sammanhängande semester under sommaren? Anställda måste ta ut minst 20 betalda semesterdagar i ledighet varje år och har rätt till fyra veckors sammanhängande semester juni - augusti. Vi har en ambition att kunna erbjuda alla våra medarbetare en fyra veckors sammanhängande semester. Det är inget orimligt mål om vaccinet fortsätter strömma Semestern förläggs sammanhängande under sommaren med början måndagen efter midsommardagen, om inte annat skriftligen överenskommits mellan prefekt/ 2 okt 2017 Att fyra veckors semester ska tas ut sammanhängande under sommaren är en kvarleva från 1900-talets industrisamhälle. Om inget annat I sommar kan du se fram emot fyra veckors sammanhängande ledighet.

Du har ingen skyldighet att vara anträffbar på mobil eller mejl under semestern. Lite mer än vartannat akutsjukhus, 26 av 45, uppger att all vårdpersonal kan räkna med fyra veckors sammanhängande semester i sommar. Det visar en kartläggning som Sveriges Radio har gjort. Avtalet för apotek ser annorlunda ut, där gäller tre veckors sammanhängande semester. Arbetar du på ett apotek som har kollektivavtal har du rätt till tre sammanhängande semesterveckor under perioden juni-augusti. I avtalet står att även den fjärde veckan bör läggas ut mellan juni-augusti.
Ögrens el och kylteknik

Du har rätt till fyra veckors sammanhängande semester någon gång under månaderna juni, juli eller augusti. Att du ska studera till hösten påverkar inte din rätt till semester under sommaren. Uppdaterad den 3 mars 2017 Du har också rätt till fyra veckors sammanhängande semester under semesterperioden juni till augusti.

En av de som drabbas är sjuksköterskan Josefine Styf som har arbetat på avdelningen i tre år. Hon får ingen semester alls denna sommar, utöver de fyra veckor föräldraledigt som hon beviljats sedan tidigare. – Det känns inte roligt.
Piadina irvine

Semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår. Fyra kan tas ut sammanhängande under sommaren. Läs om regler för semester.

Vårdpersonal!

Sommar och semester - foto: Annika Ahnlund Alla har rätt till en sammanhängande ledighet på fyra veckor under juni – augusti. När den ska

Arbetar du på ett apotek som har kollektivavtal har du rätt till tre sammanhängande semesterveckor under perioden juni-augusti. I avtalet står att även den fjärde veckan bör läggas ut mellan juni-augusti. Och ja! Vår lagstadgade semester vill jag inte heller byta bort! Just det där att vi har rätt att ta ut 4 veckors sammanhängande semester. Det har arbetsgivaren enligt lag inte rätt att neka.

Semesterlagen ger alla anställda rätt till fem veckors semester per semesterår. Fyra kan tas ut sammanhängande under sommaren. Läs om regler för semester.